MOURAD FAKIR

Experience

• ASSOCIÉ GÉRANTMOWOROSOFTAout 2008 - à ce jour
• DIRECTEUR D'AGENCE IMMOBILIÈREIMMONSITE AI07-2017 - à ce jour* Une étude complète de votre projet et la définition d’une stratégie pour répondre à vos attentes. * Une mission de recherche du bien tout en vous assurant une parfaite connaissance des propriétés proposées. * Une analyse réaliste de la rentabilité. * Vous apportez avec transparence les meilleurs conseils sur le juste prix de votre futur bien et négocier en conséquence. * Vous assurez un suivi de qualité et une écoute tout au long de votre projet jusqu’à la clôture de la vente. * Une aide aux démarches administratives, fiscales et bancaires. * La revente.
• TECHNICO-COMMERCIALEURAFRICAINE DE MATÉRIELS04-2016 / 06- 2017 * Maintenir et développer les ventes de produits et de services du département EPI sur le secteur d'activité. * Accompagner la force de vente généraliste à travers les actions commerciales adaptées et planifiées. * Identifier et qualifier les besoins des clients. * Apporter les solutions, orienter les choix sur les produits existants, assurer le suivi des affaires jusqu'à leur déroulement final. * Suivre et élargir un portefeuille de clients existants. * Prospecter et développer de nouveaux clients (professionnels). * Assurer la commercialisation de toutes nos gammes de produits.
• DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIERCONCEPTIA08-2015 / 03-2016 •Agent Facturation *Facturation des dossiers clients pour les prestations effectuées par Expéditeurs. * Application du tarif convenu avec le client (grille tarifaire, cotations, etc.). * Provision de nos achats selon les tarifs convenus avec chaque prestataire, * Envoi de la facture selon les attentes des clients (méthode d’envoi, documents joints, etc.). * Création de récapitulatif de factures lorsqu’attendu par le client, * Signaler toute anomalie détectée lors de la facturation. * Comprendre et respecter les procédures internes et externes. •Chef de chantier. * Organisation et suivi de chantiers de tout type (construction, rénovation…) * Gestion d'une équipe de 25 personnes : gestion du personnel (horaires, primes…) et du respect de la sécurité. * Définition des besoins en main d'œuvre, en matériel et matériaux. * Vérification du respect des coûts et du planning.
• TECHNICO-COMMERCIALMAREO-TECH2011 - 05-2007/ 07-2015 * Assurer la prospection du marché et le développement du portefeuille clients. * Assurer les actions de fidélisation de la clientèle. * Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la société. • Gérer la relation client de la prise de commande jusqu’à la vente.
• ASSOCIÉ GÉRANT MANAGEMENT PHONE SNC01-2003/ 04-2007 * Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients, * Veiller à la bonne tenue du magasin : merchandising, et présentation des articles, * Assurer un développement continu du chiffre d’affaires, * Gestion des stocks, l'organisation des plannings du personnel, le suivi des actions promotionnelles et évènementielles, la gestion commerciale